ストップ・ザ・地球温暖化！
30-31日研修会場の空調注意書き。
ネクタイ屋さんがクレームしてしてたように、ネクタイを名指し（悪者扱い？）されるのも納得いかない！ってのもうなづけるなあ。
省エネとか、涼しく仕事する工夫っていろいろあるだろうけど、「ネクタイをはずそう！」って象徴的に言われたことが、最良の方法のように、また唯一の方法のように伝播していく。
会社でもあるなあ。
方向を唱えているのに、手段ととらえられえてしまうってこと。
社長の仕事は、方向を言いつづけることだから、致し方ないことなのだろう。
別のはなしになるけど、、、
28度のルールを決めたのに、「まあそんなこというなよ。今日は暑いんだから。」って設定変えちゃうやつって出て来るよね。
アホじゃないの？ 暑くたって、涼しくたって、28度なんだから。
わかる？ この理屈。
わからない？ アホ！
Posted by brother_p at 22:38│
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方向と手段、難しいねぇ…。
ブレアさんの話のときから考えてるんだけど、結局「コミュニケーションが上手くいくかどうか」は「相手を好きかどうか」に落ち着いてしまう私。解決になってなーい！
「今日は暑いんだから」と言うおバカには「じゃあ30度でも涼しいよね」と設定温度を上げて益々混乱させてしまえ！
そう。好きになればいいんですよ。
なつかしの名著「塾長講演」に書いてあったっけ。確か。
好きになれなければ、しかたないね。
しかし「しかたない」という風潮が現代の「疎」コミュニケーションの多大な原因になっていると思うぞ…。そして益々コミュニケーション下手になる…。社長が諦めてはいけませんぜ。
ところで会社のエアコンの温度上げると、臭いおじさんが益々ひどくなるんですけど！なんとかしてください社長！（よその社長に言ってもダメか。）
前向きに生きようとか、
好きになるといいとか、
「いいことですね」という人のいかに多いことか。
で、「なかなかできないことですね」って。
「できる人はすばらしいですね」ってか。
身近にサンプルいないんかなあ。
そうしてる人の。
身近に臭い人はいても。
30-31日研修会場の空調注意書き。
