牢後のBlog「伝道ヴァイブ」

今年も新入社員が入ってきた。
なぜか3月31日に、3名。

早速トレカを作る。
新人に「社員の顔と名前をおぼえる」「おぼえてもらう」ツールとして、昨年度は（内輪で）ブレイクしたものだ。

まず、新人研修。
3月31日：会社の理念・ビジョン、企業価値観、会社のしくみ
4月1日：会社の歴史、評価制度
2日とも、社長が講師。

翌週からは、ビジネスマナーに始まり研修が2ヶ月続く。