キヤノン主催のセミナーに当社新人女子社員と共に参加した。第一講「これから伸びる印刷会社と下がり続ける印刷会社の経営者の違い」
（株）船井総合研究所広告印刷ビジネスチーム
第二講「CANON VP6000ユーザー様の声」
キヤノンマーケティングジャパン（株）
参加理由は、船井総研コンサルタントのプレゼンや如何にと聞きたかったこと。
新人女子社員は「営業企画室」の者なので、船井総研のコンサルティングの有り様も知って欲しかったこと。
オンデマンド・プリンターの機能・効果という当社の提供価値を、新人社員に知って欲しかったこと。
等である。
ところで、100人入った会場に女子は当社の一人だけ。
（第二講では20人に減っていたが）
経営者ばかりの中で、臆せず堂々受講の当社社員。
逆ならばどうだろう？
100人女性の中で、男性一人が参加って場合、とても男の子には耐えられないような気がするね。
女性とビジネス環境という状況があるのかも知れないけど、女性は強いというのもあるよなあ。
男女の違いってあるよね。
近頃、男女平等（男損女肥？）の国アメリカでも、男女別クラスの授業が行われているそうだ。
保健体育以外にね。（アメリカは性教育は共学だよね。理に叶ってる）
男と女は違うんだ。体以外も。
