4/17、毎年恒例の名古屋而立会（印刷業界若手経営者の会）総会・懇親会にOB会長として出席した。他のOB会員も大勢出席。
近頃は現役会員も減少気味で、OB出席者の数が現役出席者に追いつきそうな昨今。
先日の「Fさんを偲ぶ会」の出席もほとんど而立会OBの方なんだけど、今日参加してみるとOBの中でも若手の方が多い。
「偲ぶ会」の方は年齢層の高いOBの方が多くて、出席者がかぶっていないことに気づく。
OB会も変質しているんだなあ、と世代感。
今日の懇親会では、会の冒頭にOB会長による恒例の「乾杯の音頭」がある。
「乾杯の音頭」なのに例年長話をするところから、今年は「OB会長挨拶」ということになっていた。
で、思い切って長話、以下に記す。
『毎年、総会の会長方針を聞くのを楽しみにしていて、総会から出席させていただいてます。
今年の三浦会長は「幸福と欲を知る」を掲げられました。
実は今年の「挨拶」は「Chat GPT的」に原稿を考えさせていただきました。
近頃は「Chat GPT」ばやりで、「挨拶」の原稿も、実際に「Chat GPT」に作らせることも起きているようですが、私の今回の場合は「Chat GPT的」です。
つまりどうするかというと、
・今回総会に参加し皆さんの顔を見て、この挨拶の結論を「今皆さんの年齢が行動の旬、それを今期の而立会で行動する」と定める。
・その話の導入として総会で聞いた「今期のテーマ」をツカミにして、話を組み立てて行く。「Chat GPT」に聞くのでなく、情報源は私の「内省」で。
・それを、私の生身の「Chat GPT」に考えさせ、原稿を作る。
という「ライブGPT」でお話ししようと思います。
うまく行きますでしょうか。
実は、会社・社員の幸福といえば3〜40年前、而立会が主管した「緑友会セミナー」の話です。
而立会OBの木野瀬吉孝さんが会長、私が実行委員長？だった時に、全国から300人集めて名古屋芸術文化センターで「劇」をやったことがありました。
木野瀬さんがプロデュース役で、プロの役者さんを集め、脚本も書きました。
BGMは棚橋くん作、多才な而立会でした。
その演題は、
「会社は誰のもの」と「印刷業に明日はない」の二本だて、その劇の後木野瀬さんと私がそれぞれコメンテーターとして解説をするという企画でした。
それをビデオに撮り、全国の緑友会会員に売るという作戦でしたが、ビデオ撮影担当の●さんが、居眠りしてビデオが撮られておらず、後日再度役者さんを集めて無観客で演じてもらい、それをビデオ収録した思い出があります。
それが、みなさんと同じお年頃の40歳頃の出来事です。
40歳という年は、人生とか仕事の哲学とか理念を考える年頃、見えてくる年頃です。
年を取ってから、名言とか哲学とか色紙に書くようなことを考える人がいますが、それは老いですね。迷いですね。
人生の理念に目覚めるお年頃は、皆さんのような35〜45歳あたりです。
多いに考えてください。
社員と夢を語り、幸福を追い求めてください。
その夢とか幸せも多様化しています。
反面、AIの出現により今や人間は「忠実なロボット」という能力を求められる時代が訪れて来ています。
マネージャーの仕事も「Chat GPT」にとって代わられることになるでしょう。経営者の仕事も。
人に求められるのはもはや「知識・知見」ではなくなって来ます。
そこで、人にどういう能力を求めるか？ どういう能力を教育するのか？
みなさん、Google、Chat GPTによって能力は取って代わられました。
人に求められる能力人に施す教育はなんでしょう？
そんな転機の年になりました。
それが、今日のメッセージです。
ところでこの長話、「私の生身GPT」は、機能しましたでしょうか？
そんな役割満載の今期の、みなさんの研鑽と健闘を祈って、そろそろ乾杯したいと思います。』
そして、終宴前に恒例「而立会ソング」。
またもや舞台に上がっちまった。
出たがりのOB会長、そろそろ引退しないと。
